必威体育建立领导接待日工作制度

来源: 发布时间:2014-04-30 放大 缩小

 

为了巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,做好作风建设各项工作的落实,加强公司领导与广大员工的联系,广泛听取员工的意见和建议,及时解决员工诉求,必威体育结合集团公司实际,制订了《必威体育领导接待日工作制度》,经公司总裁办公会讨论通过,现已下发执行。

制度明确了参加接待员工访谈的领导干部范围、接待时间与接待地点,并对约访方式、员工反映问题的记录、反馈与解决进行了规定。制度要求对员工反映的问题,接待领导要认真倾听,耐心解答,尽快给予解决;对一时无法解决或需要集体讨论研究决定的问题应做好解释工作或认真做好相关记录,经研究后及时进行回复。对个人有保密要求的问题,负责接待的轮值领导应尊重相关员工的意愿,做好信息保密工作。

领导接待日制度的出台,是必威体育深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重要举措,也将成为领导干部密切联系群众、贴近群众、关心群众的又一条重要途径。

 

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